§ 6. ZAKRES ZADAŃ NAUCZYCIELI ORAZ INNYCH PRACOWNIKÓW SZKOŁY.

1. Nauczycieli zatrudnia i zwalnia z zachowaniem przepisów Karty Nauczyciela dyrektor szkoły.

2. Warunkiem zatrudnienia na stanowisku nauczyciela w szkole są posiadane kwalifikacje pedagogiczne, które są ustalone w przepisach MENiS.


Obowiązki oraz uprawnienia i odpowiedzialność nauczyciela



1. Nauczyciel zobowiązany jest do:

• rzetelnej realizacji zadań dydaktyczno - wychowawczych i opiekuńczych,

• dążenia do pełnego rozwoju osobowości uczniów i własnej, kształcenia i wychowywania młodzieży w umiłowaniu do Ojczyzny, poszanowania Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej,

• kształcenia i wychowywania w duchu humanizmu, tolerancji, wolności sumienia, sprawiedliwości społecznej i szacunku pracy,

• dbania o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich.

2. Obowiązkiem nauczyciela jest zapewnienie powierzonym mu uczniom bezpieczeństwa podczas zajęć. Nauczyciel odpowiada za życie i zdrowie uczniów będących pod jego opieką.

3. Obowiązkiem nauczyciela jest realizacja programów nauczania, wychowania oraz opieki w przydzielonych mu klasach według jego najlepszej wiedzy i woli, jest odpowiedzialny za jakość i wyniki nauczania, a także za realizację zadań organizacyjnych wyznaczonych mu w planie pracy.

4. Nauczyciel w swoich działaniach dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych ma obowiązek kierowania się dobrem uczniów, troską o ich zdrowie, a także szanowania godności osobistej ucznia.

5. Obowiązkiem nauczyciela jest dbałość o pomoce naukowe i sprzęt szkolny.

6. Obowiązkiem nauczyciela jest bezstronne i obiektywne ocenianie uczniów oraz sprawiedliwe ich traktowanie.

7. Obowiązkiem nauczyciela jest udzielenie pomocy w przezwyciężaniu niepowodzeń szkolnych w oparciu o rozeznanie potrzeb uczniów.

8. Obowiązkiem nauczyciela jest wspieranie rozwoju psychofizycznego uczniów, ich uzdolnień i talentów.

9. Obowiązkiem nauczyciela jest doskonalenie umiejętności dydaktycznych i podnoszenie poziomu wiedzy merytorycznej.

10. Nauczyciel zobowiązany jest do wykonywania innych zadań zleconych przez dyrekcję szkoły a związanych z organizacją procesu dydaktyczno - opiekuńczego i wychowawczego.

11. Nauczyciel winien stworzyć uczniom warunki do nabywania umiejętności poprzez:

• planowanie, organizowanie i ocenianie własnego uczenia się, przyjmowanie coraz większej odpowiedzialności za własna naukę,

• efektywne współdziałanie w zespole i grupie, podejmowanie indywidualnych i grupowych decyzji,

• rozwiązywanie problemów w twórczy sposób,

• poszukiwanie, porządkowanie i wykorzystanie informacji z różnych źródeł.

12. Nauczyciel winien dokształcać się na kursach, sesjach, wykładach lub konferencjach metodycznych.

13. Nauczyciele mają prawo do:

• decydowania o podręcznikach, środkach dydaktycznych i metodach kształcenia uczniów,

• tworzenia autorskich programów,

• tworzenia zespołów wychowawczych, problemowych lub innych w zależności od potrzeb,

• ma prawo do korzystania w swojej pracy z pomocy merytorycznej i metodycznej ze strony właściwych placówek oraz instytucji oświatowych i naukowych.

14. Początkującym nauczycielom stażystom i kontraktowym zapewnia się pomoc opiekuna stażu.

15. Do obowiązków opiekuna stażu należy pomoc w planowaniu rozwoju zawodowego młodego nauczyciela, pomoc merytoryczna i metodyczna w pracy z uczniami, organizowanie lub prowadzenie lekcji koleżeńskich, hospitowanie oraz omawianie zajęć.

16. Nauczyciele uczestniczą w tworzeniu planu pracy szkoły, programu wychowawczego, wewnątrzszkolnego systemu oceniania, szkolnego zestawu programów.


Zadania wychowawcy klasy


1. Dyrektor szkoły powierza każdy oddział szczególnej opiece wychowawczej jednemu z nauczycieli uczących w tym oddziale, zwanemu dalej "wychowawcą".

2. Dla zapewnienia ciągłości i skuteczności pracy wychowawczej wychowawca w miarę możliwości powinien opiekować się danym oddziałem w ciągu całego etapu edukacyjnego.

3. Zadaniem wychowawcy jest sprawowanie opieki wychowawczej nad uczniami, a w szczególności:

• tworzenie warunków wspomagających rozwój ucznia, proces jego uczenia się oraz przygotowanie do życia w rodzinie i społeczeństwie,

• inspirowanie działań zespołowych uczniów,

• podejmowanie działań umożliwiających rozwiązywanie konfliktów w zespole oraz miedzy uczniami a innymi członkami społeczności szkolnej,

• otaczanie indywidualną opieką wychowawczą każdego ze swych wychowanków,

• planowanie i organizowanie wspólnie z uczniami i ich rodzicami różnych form życia zespołowego rozwijających jednostki i integrujących zespół uczniowski, oraz ustalanie treści i form zajęć tematycznych na godzinach wychowawczych,

• współdziałanie z nauczycielami uczącymi w jego oddziale, uzgadnianie z nimi i koordynowanie ich działań wychowawczych wobec ogółu uczniów a także wobec tych, którym potrzebna jest indywidualna opieka (dotyczy to zarówno uczniów szczególnie uzdolnionych jak i z różnymi trudnościami i niepowodzeniami),

• utrzymywanie kontaktów z rodzicami uczniów w celu:

1. poznania ich i ustalania potrzeb opiekuńczo - wychowawczych ich dzieci,

2. współdziałania z rodzicami w działaniach wychowawczych,

3. włączenia rodziców w sprawy życia klasy i szkoły,

• informowanie rodziców (opiekunów) na miesiąc przed końcem semestru (roku szkolnego) o grożącej ocenie niedostatecznej z przedmiotu.

4. Wychowawca wykonuje czynności administracyjne dotyczące klasy

5. Wychowawca ma prawo korzystać w swej pracy z pomocy merytorycznej i metodycznej ze strony dyrektora szkoły oraz Rady Pedagogicznej, a także ze strony wyspecjalizowanych w tym zakresie placówek oraz instytucji oświatowych i naukowych.

6. Wychowawca zobowiązany jest do zapoznania rodziców z treścią podstawowych dokumentów regulujących pracę szkoły, a w szczególności ze statutem, programem wychowawczym szkoły oraz WSO.


Ocena pracy nauczyciela:

    

Dyrektor szkoły jest obwiązany dokonać oceny pracy nauczyciela na jego prośbę w okresie nie dłużej niż 3 miesiące, od dnia złożenia wniosku.
    

Ocena ma charakter opisowy i jest zakończona stwierdzeniem uogólniającym :

• Ocena wyróżniająca

• Ocena dobra

• Ocena negatywna.



    

Od ustalonej oceny pracy, w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia przysługuje nauczycielowi- prawo wniesienia odwołania.

Pracownicy niepedagogiczni

1. Pracowników niepedagogicznych zatrudnia i zwalnia z zachowaniem ogólnych przepisów prawa pracy dyrektor szkoły.

2. Zakres obowiązków tych pracowników, a także ich odpowiedzialność ustala dyrektor szkoły w przydziałach czynności.

Powrót